Unten steht eine Geschichte die in GFK übersetzt werden soll. Versuchen Sie also die Geschichten in GFK-Manier zu erzählen. Achten Sie bitte darauf, dass die Botschaft erhalten bleibt. Erfinden Sie nichts dazu und lassen Sie nichts aus. Bringen Sie Ihr Gegenüber auf Ihren Stand. Denken Sie daran: Z-D-F (Zahlen, Daten, Fakten).

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1Als ich mein Fitnessstudio für Frauen eröffnet habe, gab ich einem jungen Mädel (gerade 20 Jahre alt) die Chance, dass sie ihr Hobby zum Beruf machen kann. 2Sie sollte vormittags meine Mädels im Training begleiten und betreuen. 3Nach wenigen Wochen kamen mir seitens anderer Angestellte und Kundinnen Klagen zu Ohren.4Sie interessiert sich mehr für ihr Handy, als für die Kundinnen. 5Außerdem sei ihr Auftreten sehr negativ belastet: grimmiges Gesicht, zickige Antworten usw. 6Auch ich überraschte sie einen Vormittag und bekam diese Gerüchte bestätigt.7Nachdem mein erster Zorn überwunden war („blöde Kuh“, „ich geb ihr eine Chance auf dem Arbeitsmarkt“, „kann die denn gar nix“, „nie wieder gebe ich einem jungen Menschen die Chance“, usw.), suchte ich das Gespräch mit ihr. 8Unter vier Augen machte ich ihr klar, dass ihr Auftreten nicht zu unserer Firmenphilosophie passt und ich es auch nicht dulde. 9Jeder hat MAL einen schlechten Tag, aber nicht dauerhaft. 10Und das Mädel sagte mir, sie würde sich mehr anstrengen und ihr Verhalten ändern. 11Dieses passierte leider nicht.12Es folgten auf die weiteren Beschwerden der anderen (Kundinnen und Mitarbeiterinnen), zwei weitere Gespräche und weitere Versprechen ihrerseits.13Ich war beim dritten Gespräch sauer und sagte ihr auch, dass ich ihr Verhalten für unsozial und geschäftsschädigend halte.14Innerlich tobte ich noch mehr und wollte ihr schon einige böse Worte (Schlampe, blöde Kuh, Zicke, unreifes Monster) mehr um die Ohren brüllen. 15Nachdem alle Gespräche und auch Übungen nicht halfen, die wir mit ihr machten, musste ich sie leider wieder in die Arbeitslosigkeit entlassen.